杨东已经有了思路，便不会理会这些老人的想法和脸色。
    他继续说道：
    “一定要破除体制机制顽疾，尤其是那些治理主体责任不清的，效率不高的，以及创新力和发展力不足的，都要改掉。”
    “还有很多国企拥有作威作福的错误思想，不配合人民利益，不配合国家战略发展要求，一定要强调政治站位，强调国家安全重要性，国家经济命脉的特殊性，要充分尊重宏观调控和尊重市场变化。”
    “另外就是要找出一条適合企业发展的道路，不能因为是国企，就固步自封，就不去谈发展，谈创新，谈未来，要参与到全世界不断深化的全球化以及经济一体化的布局里面去，要主动融合网际网路的时代发展，主动提升服务效能，打破铁饭碗的错误思想，提升普通职工的创造力和生產力。”
    “最后就是国民合作，这里的国民合作，指的就是国企和民企，甚至是外企。”
    “多经济並举，多方位合作，多方位创新，多领域跨涉，多平台发展，採取综合发展的新格局，新態势，新模式。”
    “另外就是要成立国企旗下的二级公司，挖掘小而精的人才团队，核心团队。”
    “国企因为体量大，短时间不能转，但是下设的二级公司可以转，如何发展新的路线，怎么发展新的產业，在新的圈子突破，走出自己的舒適圈，也是非常重要的事情。”
    “因此我的结论是，国企体制改革，不在於国企本身，而在於用人。”
    “如果用人不对，怎么改都没用，如果人用对了，怎么改都不会错。”
    “对於那些只想蝇营狗苟的蛀虫，要坚决打击，消灭，绝对不允许贪污腐败，败坏企业发展！”
    “而对於那些有想法有看法的人才，我们要保护好，利用好，让他们去创造出新的发展模式和发展思路。”
    “以上，就是我对国企体制改革的看法，也是总结了这些年在各地进行的国企改革的经验之谈。”
    杨东这一番话说完之后，肖家中堂內顿时鸦雀无声，无论是肖建国还是这几位老人家，又或者是谢良谦，此刻都沉默了。
    其实杨东这些话都是总结了前人的经验，总结了很多地方改革的看法。
    但是有两点，却是杨东本身的想法和创新。
    其一就是让国企成立二级公司，成立小而精的团队，团队用资歷开拓新的市场，新的行业，打入新的圈子。
    其二就是改革不在於国企本身体制，而在於用人。
    这两点，都是杨东自己的想法。
    或许也有一些人跟杨东想法类似甚至一样，但他们没机会在这几位老人家面前说出来。
    而杨东有机会说出来，这就是巨大的区別。
    並且当杨东说出来之后，很多老人都被杨东这些言论所吸引了，拋开百分之七十老生常谈的东西，剩下的都是杨东的想法，值得他们深思。
    尤其是问出这个话题的木老，眼中冒著精光，盯著杨东，犹如看向一个宝玉，很欣慰，也很满意。
    “赞均老弟，你有一个好侄子。”
    木老深呼口气，朝著肖建国开口称讚道。
    肖建国顿时只觉得是三伏天喝冰水，全身都冒著舒服。
    他连连摆手道：“哎，老哥哥，你太看得起这小子了，他说起这些都是一套一套的，问题是如何做，能不能做成功，这才是最重要的事情。”
    “如果不能成功的话，说再多都只是纸上谈兵，赵括而已。”
    肖建国作为杨东大伯，很清楚杨东的品行和质量，但面对老友们的夸奖，他还是得兜著点，压著点，以免这小子飘了，或者被吹捧到不属於他的高度，这很危险。
    “哈哈哈，英雄不问出处，更何况杨东的政绩，眾所周知啊。”
    “庆和县，红旗区，都被他搞得很好，这怎么能说做的不好呢？”
    “你啊，就是太护犊子，生怕我把你侄子吹捧坏了，他又不是气球，又吹不爆。”
    木老指著肖建国，语气调侃著批评。
    “是是是，老哥哥，是我太自私了。”
    肖建国见此，连忙点头道歉。
    在座的这些人里面，木老的资歷是最老的，也是最牛的一个。
    “谢家小子，刚才杨东说了这些，你应该还有一番说辞吧？”
    木老又看向谢良谦，笑呵呵地开口问道。
    他知道谢良谦也是行政类的人才，必然也有自己的看法。
    谢良谦见木老开口问了自己，他连忙站起身来，朝著木老说道：“木老，我对杨东同志的看法完全同意，也完全支持。”
    “至於我自己，可能也就能够多补充一条吧。”
    谢良谦开口说道。
    “说说。”
    “別说补充一条，就算是补充一句话，也是你谢良谦的本事。”
    木老说话就是直接，在他看来杨东的这些已经是標准答案了，或者说是优秀政府领导该有的眼光和特质。
    而如果谢良谦能够补充一点，且是全新的东西。
    就算谢良谦厉害。
    谢良谦心中苦笑一声，这老人还是这个风格。
    不过他也是年轻人啊，只比杨东大几岁而已，他级別又比杨东高了一些。
    他觉得自己不比杨东差，所以想较量的脾气上来了。
    “我觉得要补充的一点就是，干部与干部要分开管理。”
    “很多国企都依託当地党委，或者上级党委政府，虽然是垂直管理，但实际上是双重管理，人越多越乱，说话的人越多也越乱。”
    “我觉得既然是企业，就要招收企业人才，而不是政府干部为主。”
    “在这种情况之下，我觉得企业与政府要分开，企业就是企业自身，政府就是政府，两者不能有任何勾结和上下级的关係。”
    “只有这样，企业发展才能够纯粹，只有这样企业发展才能长久，企业活力才能体现出来。”
    “人就一个脑袋，任何智慧生物都是如此，但企业却有两个脑袋甚至多个脑袋，同时做主说了算，岂不是乱套了？”
    “这就是晚辈的想法，一个不成熟的想法。”
    谢良谦说到这里，便不再开口了。
    可他拋下来的如同一颗炸弹，炸到了所有人，包括杨东。
    杨东都目露震惊看向谢良谦。
    良谦同志啊，还得是你啊…
    这话都敢说？这么激进吗？
    连杨东都被震惊到了，可想而知谢良谦的这个想法到底有多么疯狂了。
    谢良谦的意思很简单，就是要让企业回归企业本身，哪怕是国企也是如此，不能任由地方党委插手说了算，也不能任由企业內部存在多个头头脑脑，要把权力下放给真正企业管理人，只有这样才能真正的发展起来。
    可这样的想法，根本就执行不了，或者说非常困难。
    哪个领导会放弃这样的蛋糕呢？
    不去干涉，就没理由分蛋糕啊。
    任谁遇到这样的金山银山，只怕都是坐不住的。
    木老听了谢良谦的话后，也彻底沉默了。
    很显然，谢良谦的这一番建议，根本就不在他的意料之內。
    现在的年轻干部，都这么疯狂的吗？
    他心里默默的想道。
    “诸位，閒话也说了，现在也该说一说正经事了。”
    “找诸位过来，就是要商量一下灵云市页岩油的事情。”
    “这件事，关乎灵云市委书记的人选，也关乎以后的话语权。”
    “诸位有什么想法，畅所欲言吧。”
    关键时刻，还是大伯肖建国把话题收拢回来，提出正经事。
    闻言，几位老人都陷入沉思之中，暂未开口。
    但每个老人目光的微动，可以看出他们內心並不平静。