一元首充：我竟是五百强幕后老板 作者:佚名
第116章 新的玩法
办公室里，李斌和于欣欣已经迅速进入了工作状態，键盘的敲击声和偶尔的低声交流声交织在一起，充满了高效而专注的氛围。
王皓坐在沙发上，眼神完全放在面前的手机上。
【检测到玩家公司正式员工已达21人，成长任务“初具规模”已超额完成！】
【奖励发放中……】
【恭喜玩家获得任务奖励：商品房一套（精装修，面积200㎡）。】
【奖励已发放完毕，房屋钥匙及房產证已自动放置於您的当前公寓住所內，请注意查收。】
看到这条消息，王皓的心狠狠的跳了一下。
虽然他早有预料，但是当奖励真正发下来的时候，那种感觉一般人是没办法体会的。
他现在名义上掌管著两家公司，帐户里躺著上千万的流动资金，但他很清楚，那都是系统的钱，是公司的资產，他不能隨意动用。
他自己真正能动用的钱，除了当初系统奖励的三十万，就是靠著于欣欣和林薇“私下”帮忙赚的那点。
买完车后，他身上剩下的，也就三十多万。
这点钱，在这个省会城市，连个首付都不够。
王皓在社会底层摸爬滚打过，比任何人都清楚，想要靠自己在这个城市里买一套房子，有多难。
他住过月租几百块、蟑螂比人还多的廉价出租屋，在寒冬腊月里骑过漏风的破电驴，为了省几块钱的饭钱，啃过一个星期的馒头。
一套房子，对普通人来说，意味著什么？
那不仅仅是一个遮风避雨的住所。
它意味著一个人的根，意味著在这个偌大城市里的一份归属感和安全感。
就拿这座城市来说，就算房价不算顶尖，一万出头的均价，买一套一百一十平的房子，也要一百一十多万。
一个普通白领，一个月工资八千，一年不吃不喝才不到十万。
可人怎么可能不吃不喝？
能存下一半，都算是自律能力极强了。
就算一年能攒五万，要攒够一百一十万，需要整整二十二年！
很多时候，一套房子，掏空的不是一个人的积蓄，而是一家两代人、甚至三代人的血汗钱。
- 是父母倾尽所有，为你凑齐的首付，和你未来三十年，每个月都要背负的沉重房贷。
而现在，这一切，他拥有了。
一套完全属於自己的，没有任何贷款的房子。
虽然他暂时没打算从现在住的公寓搬走，但“有”和“没有”，是两个截然不同的概念。
他终於……在这个城市里，有了一个真正属於自己的家。
王皓深吸一口气，强行压下內心翻涌的激动。
他知道，这还不是结束。
成长任务的奖励已经到手，那另一个大头——公司升级，也该来了！
他立刻点开游戏主界面，只见原本灰色的公司等级图標，此刻正散发著耀眼的金光。
【公司等级：lv.0 → lv.1】
【检测到公司等级提升，新功能模块解锁中……】
【恭喜玩家！游戏商城现已为您开放！】
【请点击界面右上角商城图標，查看您的专属道具。】
王皓的目光立刻被吸引到了游戏界面的右上角。
果然，在那里，多出了一个金光闪闪的三层小楼图標。
他毫不犹豫地点了进去。
一个琳琅满目的商品界面，瞬间展现在他眼前。
商品不多，一共就两页，九个道具，但每一个的名字，都透著一股不明觉厉的气息。
【天赋强化卡】、【技能灌注手册】、【完美团建券】、【文化烙印卡】、【关键情报】、【风险预警雷达】、【高效会议】、【共情透镜】、【潜力诊断仪】。
王皓看著这些道具，有些发懵，不太明白这些东西到底有什么用。
就在这时，他发现每个道具的图標下面，都有一行小小的“详情”按钮。
他赶紧点开，仔细查看起来。
【洞察类】
【共情透镜】：使用后，可查看指定员工过去24小时內的关键遭遇，精准定位其情绪波动的根源。
【潜力诊断仪】：对指定员工使用，有概率发现其隱藏的1-3星天赋，並提供相应的觉醒线索。
【培养类】
【天赋强化卡】：对指定员工使用，可使其一项已解锁的天赋，等级直接提升1星。
【技能灌注手册】：对指定员工使用，可使其立刻掌握一项全新的、实用的专业技能（技能隨机生成）。
【凝聚类】
【完美团建券】：组织一次团队活动，使用后，可大幅提振全员士气，並高概率化解团队內部的潜在矛盾。
【文化烙印卡】：定义或强化一项团队文化（如“狼性”、“创新”），使用后，与该文化相关的行为，將在短期內获得显著的效率提升。
【战略类】
【关键情报】：使用后，可隨机获取一家竞爭对手的致命弱点，或一个尚未公开的重大市场机遇。
【风险预警雷达】：使用后，可提前24-48小时，预知公司即將面临的某项具体危机。
【特权类】
【高效会议】：在你主持的下一次会议中使用，可使你的说服力与感染力倍增，强制统一团队思想或激励人心。
（备註：所有道具对员工產生的效果，在该员工正式脱离公司后，將全部自动撤回。）
看完这些介绍，王皓倒吸一口凉气。