枭雄崛起 作者:柠檬炒辣椒
    第794章 洋人逼宫？全部解僱！
    第794章 洋人逼宫？全部解僱！
    几人在办公室內聊著匯灃银行在股市上的表现。
    转眼间，时间来到了下午的四点半。
    包约翰看了看手錶，上前一步来到林浩然旁边，低声对他说道：“老板，按照您上午的吩咐，总部大厦的所有员工，除了必要岗位留守的，其余都已经安排到三楼的员工大会议室了。
    您看，现在是否过去？”
    林浩然点了点头，对何善恆和马世民说道：“何叔叔，马先生，我们一起去见见这些员工吧，匯灃刚刚经歷巨变，人心浮动，需要稳定军心。
    尤其是我这个新老板，需要亲自出面，给大家吃一颗定心丸。”
    何善恆赞同道：“確实如此，员工是银行的根基，浩然你亲自去安抚，效果最好，我和马先生陪你一起。”
    马世民也点头称是。
    於是，在包约翰的带领下，一行人离开董事局主席办公室，前往位於三楼的员工大会议室。
    这间会议室面积很大，足以容纳上千人，是匯灃银行平时召开全体员工大会的地方。
    此刻，会议室內人头攒动，熙熙攘攘。
    其中，执行董事浦伟士已经早早到此。
    匯灃银行总部现有的超过八百名员工，几乎全部到齐。
    他们中有西装革履的中高层管理人员，也有穿著普通职业装的基层办公室员工。
    放眼望去，绝大多数都是洋人面孔，只有不到五分之一是华人。
    也就是说，匯灃总部八百多名员工，华裔员工居然只有一百多人，而且大部分都是普通员工。
    尤其是在前排就坐的中高层管理者，几乎清一色是白人男性，偶尔有一两个印度裔或混血面孔，华裔面孔在中高层里几乎绝跡。
    这种人员构成，清晰地反映了匯灃银行作为老牌英资银行的殖民色彩和歷史遗留问题。
    当林浩然一行人走进会议室时，原本嘈杂的会场瞬间安静下来，所有人的目光都聚焦在这位年轻的、传奇的新老板身上。
    员工们的眼神复杂各异。
    华人员工大多带著好奇、期待，甚至是一丝自豪与兴奋。
    毕竟，收购匯灃的是一位华裔老板，这在整个香江华商界都是破天荒的事情，让他们与有荣焉。
    而许多洋人员工则面露疑虑、不安，甚至隱含著不屑与牴触。
    对他们而言，为一家英资百年老店服务是荣耀，但突然换了一个华人老板，而且是一个如此年轻的老板，让他们內心充满了不確定性和某种根深蒂固的优越感带来的不適。
    包约翰快步走到主席台的话筒前，清了清嗓子，说道：“各位同事，请大家安静，首先，非常感谢大家准时参加这次全体员工大会。
    今天，我们非常荣幸地邀请到我们匯灃银行新的控股股东，恆声集团老板林浩然先生，以及恆声集团董事长何善恆先生，置地集团总裁马世民先生。
    我知道，匯灃银行的动盪让大家心中產生许多忧虑，下面，让我们以热烈的掌声，欢迎林先生为我们讲话！”
    台下响起了礼节性的掌声，华人员工鼓掌较为热烈，而许多洋人员工则只是象徵性地拍了几下手，眼神中带著审视和观望。
    林浩然从容地走到话筒前，目光沉稳地扫过台下数百张面孔。
    他年轻的面庞上带著与年龄不符的沉稳和自信。
    “各位匯灃银行的同仁们，下午好。”林浩然的声音通过麦克风清晰地传遍整个会议室，“首先，我要告诉大家，站在这里，我的心情和大家一样，充满了感慨。
    匯灃银行，是一家拥有辉煌歷史的金融机构，它见证了香江的成长，也为香江的繁荣立下了汗马功劳。
    在座的各位，都是这份辉煌的参与者和缔造者之一，我在此，对各位过去的努力和付出，表示衷心的感谢。”
    开场白得体而诚恳，台下不少老员工，无论是华人还是洋人，都微微点头，气氛稍微缓和了一些。
    “我知道，在过去的一年里，匯灃银行经歷了一系列重大的变化，从香江金融行业的霸主，到被渣打银行收购，再到如今由我们恆声集团控股。”
    林浩然顿了顿，继续说道：“频繁的股权变更，不可避免地会带来不確定性，会让各位对未来的发展，对个人的前途，產生疑虑和担忧，这一点，我非常理解。”
    他顿了顿，语气变得更加坚定：“所以，我今天站在这里，首要的目的，就是希望能够与大家坦诚沟通，儘可能地消除大家的疑虑。
    我想告诉大家的是，恆声集团收购匯灃银行，不是一次短期的財务投资，更不是为了拆分出售。
    我们是怀著极大的诚意和长远的规划，希望將匯灃银行这家百年老店，带入一个新的发展阶段，重现乃至超越昔日的辉煌！”
    这番话引起了一阵小小的骚动，尤其是华人员工，眼神更加明亮。
    “关於匯灃银行的未来，何善恆主席在下午的记者招待会上已经公布了一些初步的规划。”林浩然接著说道，“我们將投入资源建设新的总部大厦，我们將巩固和拓展海外业务，我们將加大在科技和创新方面的投入……
    所有这些，都需要在座每一位同仁的共同努力和才华，我可以明確地告诉大家，匯灃银行不会大规模裁员！”
    “不会大规模裁员”这几个字一出，台下明显能听到不少鬆一口气的声音。
    这是一部分员工最关心的问题。
    “但是，”林浩然话锋一转，语气变得严肃，“不裁员不代表我们会维持现状、固步自封，匯灃银行需要改变，需要注入新的活力。
    我们需要更高效的运营，更贴近客户的服务，以及更具包容性和多元化的企业文化。”
    当林浩然提到“包容性和多元化”时，台下前排的一些洋人高管的脸色微微发生了变化，似乎嗅到了一丝不同寻常的味道。
    “在我看来，”林浩然的目光再次扫过台下，特別是在那些洋人高管脸上略有停留，“一家真正伟大的企业，尤其是在香江这样以华人为主体的社会，其核心管理层和员工构成，理应更好地反映它所服务的社区。
    匯灃银行过去的歷史值得尊重，但未来的发展，必须建立在公平、能力和贡献的基础上，而不是其他任何因素。”
    这话已经说得相当直白了。
    台下一些敏感的洋人员工开始交头接耳，脸上露出了不以为然的神色。
    就在这时，一个不和谐的声音从前排响起，打断了的林浩然的讲话。
    “林先生，请原谅我的冒昧。”站起来的是一个五十多岁，头髮梳得一丝不苟，戴著金丝眼镜的英国裔男子，他是匯灃银行企业信贷部的总经理，理察·哈里森。
    他脸上带著一种看似礼貌，实则倨傲的笑容。
    “您描绘的愿景很动人，但是，请恕我直言，银行业，尤其是国际银行业，是一门非常专业的生意，需要深厚的积淀和人脉。
    我们很欣赏您的商业成就，但管理一家像匯灃这样拥有复杂国际网络和悠久歷史的银行，与在香江这一亩三分地经营银行，恐怕是两回事。
    虽然恆声集团集团旗下银行如今在香江的市场份额已经遥遥领先，可国际化经验却是不足！”
    理察的话，立刻引起了台下不少洋人员工的附和。
    林浩然脸上没有任何不悦，只是平静地看著他，示意他继续说下去。
    何善恆和马世民对视一眼，眉头微皱，但都没有出声。
    包约翰和浦伟士则显得有些紧张。
    理察见林浩然没有动怒，胆子更大了些，继续说道：“匯灃银行能够运营至今，离不开我们核心团队的专业经验和国际视野。
    我想，这也是渣打银行当初愿意收购，以及恆声集团现在愿意接手的重要原因之一。”他的话里带著一丝不易察觉的威胁意味。
    “所以，你的意思是？”林浩然淡淡地问道。
    “为了確保银行的稳定运营，以及我们核心团队能够安心留下来，继续为银行创造价值，”理察清了清嗓子，声音提高了几分，“我们认为，银行应该对我们这些关键员工做出更有力的承诺。
    我代表大部分中高层管理团队以及相当一部分资深员工，希望向管理层提出几点要求，否则別怪我们全体罢工了。”
    他拿出了一个小本子，显然是有备而来：“第一，所有匯灃总部职员，薪酬上调100%；
    第二，作为鼓励员工们的积极性，银行应该拿出一部分股份分给员工，並根据业绩上不封顶；
    第三，保证未来三年內，现有核心团队成员不被解僱或调离关键岗位；
    第四，在重大业务决策上，管理层需要徵询我们核心团队的意见。”
    这些条件何止是离谱，简直是赤裸裸的逼宫和勒索！
    而且，对方说的是要求，而不是建议！
    薪酬翻倍，奖励员工股份，职务保障，甚至还要干预决策！
    台下顿时一片譁然，不少洋人员工则露出了期待和赞同的神色，显然，理察口中的“大部分”並非虚言，他们似乎真的串联了相当一部分人。
    理察说完，自信地看著林浩然，他和他身后那群人篤定，匯灃银行刚刚易主，百废待兴，绝对离不开他们这些“经验丰富”的旧班底，尤其是庞大的国际业务网络，需要他们来维繫。
    一旦他们集体罢工或辞职，匯灃银行可能瞬间陷入瘫痪。
    他们认为，这位年轻的华人老板，最终只能选择妥协。
    何善恆脸色沉了下来，正要开口斥责，林浩然却轻轻抬手阻止了他。
    林浩然脸上非但没有怒容，反而露出了一丝意味深长的笑容。
    他看著理察，以及他身后那些明显是同一阵线的洋人高管们，缓缓开口：“理察先生，你確定，你代表了『大部分』中高层和『相当一部分』员工的意思？”
    “当然！”理察挺直了腰板，“我们可以现场表决，支持我们要求的同事，请举手！”
    话音刚落，台下“唰”地举起了一片手臂。
    粗略看去，竟然真的接近了总人数的一半！
    其中绝大部分是洋人员工，也有少数几个似乎被说服或裹挟的华人员工。
    这场面，极具视觉衝击力，充满了挑衅的意味。
    会议室里的气氛瞬间变得无比紧张和压抑。
    那些没有举手的员工，尤其是华人员工，都紧张地看著林浩然，不知道这位新老板將如何应对这近乎兵变的局面。
    包约翰和浦伟士额头已经冒出了冷汗。
    就在昨日，理察和几位高层其实找过他们，提出要让二人组织全体员工向恆声集团施压。
    其目的在於，迫使恆声集团及其背后的林浩然减少对匯灃银行的干预，好让匯灃银行能独立於恆声集团之外运营。
    理察等人秉持著这样的观念，即便恆声集团持有匯灃银行51%的股份，但匯灃银行始终是英资企业，绝不能被华人掌控！
    但包约翰和浦伟士深知林浩然的实力和手段，更清楚如今匯灃银行的控股权在谁手中，他们不敢，也不愿参与这种无异於以卵击石的愚蠢行为，所以婉言拒绝了。
    他们本以为理察会知难而退，却没想到他竟然如此胆大妄为，直接在全体员工大会上发难，还裹挟了这么多人！
    包约翰和浦伟士作为恆声集团一二把手，担心会直接被林浩然炒魷鱼，所以拒绝了对方。
    没想到，这些些人居然还是背著他们，搞出这样一场戏。
    何善恆和马世民也面色凝重。
    他们都知道，这是一个极其棘手的局面，处理不好，匯灃银行可能真的会伤筋动骨。
    然而，林浩然接下来的反应，却超出了所有人的预料。
    他看著那一片举起的手臂，非但没有惊慌，脸上的笑容反而更加明显，甚至带著一丝……轻鬆？
    “很好。”林浩然的声音透过麦克风，清晰地传入每个人耳中，平静得令人意外。
    “非常感谢你们的坦诚，这让我非常清楚地看到了，哪些人是真心愿意与新的匯灃银行共同奋斗，哪些人则把自己的位置摆得高过了银行本身。”
    他顿了顿，目光淡然地扫过那些举著手的人：“我本来还在考虑，如何在不引起太大震盪的情况下，逐步优化匯灃银行的人才结构，使公司更能適应未来的竞爭和发展。
    毕竟，一家银行的核心竞爭力，在於其服务和创新，而不在於某些自视甚高的『关键人物』。”
    理察等人的脸色开始变了，他们从林浩然的话语中听出了不祥的预感。
    “但是，”林浩然的声音陡然提高，“既然你们如此明確地表达了你们的『价值』，並选择了用罢工这种方式来『谈判』，那么我也就可以省去很多不必要的步骤了。”
    他转向身旁脸色已经由凝重转为惊愕，再转为恍然，甚至带著一丝讚许的何善恆和马世民，微微点头，然后再次面向全场，语气斩钉截铁：
    “我现在正式宣布，所有在此刻举手支持理察·哈里森先生所提条件的员工，你们被解僱了！立刻生效！”
    “什么？！”
    “上帝！”
    “这不可能！”
    台下瞬间炸开了锅！
    那些举著手的人几乎不敢相信自己的耳朵！
    他们以为自己听错了！
    解僱？
    而且是全部解僱？
    这怎么可能！
    他疯了吗？
    没有了他们，匯灃银行怎么运转？
    理察脸色煞白，惊怒交加地喊道：“林先生！你不能这样做！你会毁掉匯灃银行的！没有我们，海外业务会立刻崩溃！客户会大量流失！你这是在自取灭亡！”
    “毁掉匯灃银行？自取灭亡？”林浩然冷笑一声，语气中充满了强大的自信和威严，“你们太看得起自己了！
    匯灃银行一百多年的基业，不会因为走掉一些尸位素餐、倚老卖老、甚至企图绑架公司的员工而垮掉！地球离了谁都会转！”
    他不再看理察等人难看的脸色，目光转向那些没有举手，此刻脸上写满了震惊、茫然，但也带著一丝兴奋和期待的员工们，特別是那些华人员工。
    “而对於那些选择留下，愿意与新的匯灃银行並肩作战的同事们，”林浩然的语气缓和下来，充满了鼓舞的力量，“我向你们保证，你们今天的选择是正確的！
    你们將亲眼见证並参与一家伟大金融机构的重生与崛起！”
    “空缺出来的所有职位，包括管理层职位，都將进行內部优先选拔、恆声集团其它兄弟银行平调和外部招聘相结合！
    我相信，在座的每一位有能力、有抱负的同事，无论是华裔还是英裔，都將获得前所未有的晋升机会和发展空间！
    匯灃银行未来的人才晋升，將只取决於你的能力、你的贡献和你的品德，而不是你的肤色和背景！”
    这番话，如同在平静的湖面投下了一颗巨石，激起了巨大的波澜！
    那些留下的员工，尤其是那些长期以来因为华人身份而晋升无望的优秀员工，眼中瞬间迸发出了激动和希望的光芒！
    “另外，”林浩然继续说道，给出了更实际的定心丸，“所有留任的员工，本月薪水额外发放50%作为忠诚奖金！
    並且，人力资源部会立刻启动新的职级和薪酬体系评估，我承诺，只要银行业绩改善，全体留任员工的待遇，都会得到实质性的、公平的提升！”
    “太好了！”
    “林生英明！”
    “支持林生！”
    ……
    台下顿时响起了雷鸣般的掌声和欢呼声，这次是发自內心的，主要来自那些华人员工和没有参与逼宫的洋人员工。
    声音之大，完全压过了之前那批人的喧譁。
    与这边的欢欣鼓舞形成鲜明对比的，是理察那批人如丧家犬的脸色。
    他们终於意识到，他们打错了算盘，他们低估了这位年轻老板的魄力和手腕，也高估了自己对银行的重要性。
    林浩然不仅没有屈服於他们的威胁，反而顺势而为，直接將他们这群“毒瘤”一次性切除，甚至连赔偿金都省了——因为是他们主动提出离谱条件在先，製造事端，林浩然这属於合理辞退！
    他们不仅丟掉了工作，而且在香江金融圈的名声也臭了。
    试图绑架新老板，结果被集体清洗，这將成为他们职业生涯中极不光彩的一笔。
    “保安！”林浩然不再理会那些面如死灰的前员工们，对会议室外喊道。
    “请协助这些已经与匯灃银行解除劳动关係的人员，立刻回到各自岗位收拾个人物品，並在一个小时之內离开大厦。
    人力资源部和財务部会按照劳动合约和法律规定，与他们结算清楚薪金。”
    早已等候在外的保安人员立刻进场，开始“礼貌”地请理察等人离开。
    场面一度有些混乱，那些被解僱的人中，有的懊悔不迭，试图求饶解释，有的则恼羞成怒，大声咒骂。
    但在保安的“护送”下，都无力回天，只能灰溜溜地离开。
    看著那群人消失在会议室门口，会议室里剩下的四百多名员工，感觉像是经歷了一场梦幻般的大洗牌。
    他们看著主席台上那位身形挺拔、不怒自威的年轻老板，心中充满了震撼、敬畏，以及一种新生的希望。
    林浩然这一次雷霆万钧的处理方式，不仅瞬间清除了银行內部最大的不稳定因素和阻力，极大地提升了华人员工的比例和士气，更是向所有人宣告了他对匯灃银行的绝对控制力和重塑这家百年老店的强大决心。
    “好了，各位同仁，”林浩然的声音再次响起，將眾人的思绪拉回，“障碍已经扫除，现在，是时候让我们团结一心，共同为匯灃银行的全新篇章而努力奋斗了！
    散会之后，各部门负责人组织留任员工，稳定情绪，確保各项业务正常运转，明天，新的任命和调整会陆续下达。”
    会议在一种复杂而又充满希望的气氛中结束了。
    员工们陆续离开会议室，许多人依然在激动地討论著刚才发生的一切。
    他们知道，从今天起，匯灃银行的天，彻底变了。
    (本章完)