新的组织架构和薪资体系快速落地，整个红星厂的运转效率缓步提升。
    生產车间內，新的计件薪资体系完全点燃工人们的干劲，现在的日產能又轻微提升，同时良品率也没问题。
    新招募的三名会计补充至財务室，秘书处也同步配齐专职人事与抽调的骨干员工，正式进入运转阶段。
    这段时间，李雪先把財务室的工作彻底理顺，才腾出手主抓秘书处的统筹工作。
    由於秘书处刚成立，很多事情都需要磨合，同时人员配置也不是很齐，这段时间杨浩也抽空跟著秘书处做协调工作。
    即便如此，厂子的一切都在稳中向好。
    这天上午，杨浩在办公室研究红星小康1.2l加长版的图纸，手机突然响起。
    看到来电的是老师王传礼，杨浩立即接起电话道：“王老师，您怎么有空给我打电话了？”
    电话那头王传礼笑著道：“你小子，最近动作可不小，听说红星小康已经卖爆了，还找吉利代工？”
    “搞出这么大动静，也不知道给老师报个喜”
    “这段时间厂子太忙了，等忙完这阵，我肯定去看您！”杨浩笑著应道。
    不过確实有必要去一趟学校，毕竟红星小康的技术落地，以及生產线优化，王传礼都是帮了大忙的。
    “行了，看我都是小事。”王传礼接著道：“最近学校要办夏季双选会，你们红星厂现在走上正轨了，欠薪也全结清了。”
    “我估计你们现在也缺人，要不要来学校设个专属展位？招一批汽车工程，机械製造的应届毕业生？”
    杨浩听后眼前一亮。
    厂子眼下正缺人，除了社会招聘成熟人才，应届毕业生正是人才的绝佳补充。
    他们学习能力强，思维活跃，能跟上时代，其中优秀的还能作为管培生重点培养。
    而且海州理工大学是这具身体原主的母校，有这层关係在，不帮母校提供就业岗位，確实说不过去。
    “那可太好了王老师，我正愁招不到合適的技术人才呢！”杨浩立即答应道。
    “双选会我们会参加，不光要开展位，校企合作的事我觉得也可以聊聊了。”
    “那行，我给你留个主会场的黄金展位，至於校企合作的事，等你来学校咱们师生当面细聊。”
    “好嘞王老师，我明天一早就过去！”
    掛了电话，杨浩心里开始盘算。
    海州理工大学是本地最好的工科大学，这层关係必须维护好。
    一方面王传礼確实在红星厂艰难的时刻两次出手相助，是时候投桃报李。
    更重要的是，星光 h6计划明年下半年上市，满打满算只剩一年半时间，研发时间非常紧张。
    光靠他一个人的超前认知不够，必须有稳定的技术人才和学术支持，和海州理工共建实验室，是眼下最稳妥的布局。
    ……
    第二天一早，杨浩带著李雪和人事赶往海州理工大学。
    李雪和人事专员去就业办对接双选会的具体事宜，杨浩则径直走进了王传礼的办公室。
    “杨浩啊，我可在新闻上看到你们红星空爆单的事了，咱汽车系能出你这个人才，了不起！”
    “都是王老师教的好，尤其是两次出手帮忙，可给厂里帮大忙了。”杨浩笑著坐下。
    两人先简单聊招聘细节，杨浩把招聘大致方向说了下：“技术研发岗大概需要10-15名，生產工艺岗5-10名，质量检测5名。”
    “如果有优秀人才还会適当放宽名额，並且还会作为管培生培养。”
    “薪资比省內同行业高出20%，同时解决食宿问题。”
    王传礼听后连连点头：“你这个待遇，在今年的校招里绝对是第一梯队，回头我在系里，帮你重点推荐几位优秀毕业生。”
    “都是本土企业，再加上也还是他们师兄，肯定能留住人才的。”
    “那真是谢谢老师了！”杨浩笑著答应，有教授的亲自推荐，肯定算得上优秀毕业生了。
    聊完招聘的事，杨浩说出这趟的核心想法：“王老师，昨天我提到的校企合作，我是这么规划的。”
    “由红星厂和汽车系共同建立一个汽车工程实验室，厂里出资金、设备，提供试车测试场地並推进量產项目。”
    “系里出技术，出人才，厂里和系里共同推进技术研发，车型优化。您看这事，可行吗？”
    这话一出，王传礼瞬间笑了，眼里满是惊喜。
    海州理工大学汽车系，虽作为老牌专业，但实验设备老化，缺乏试车测试以及科研项目，这些问题常年存在。
    系里倒是申请了好几次经费，可都没有批下来。
    杨浩这个共建实验室的提议，正好解决系里的最大难题，也给学生们提供实打实的实验机会，更能反哺本土企业。
    是真正的校企双贏！
    “可以，这有什么不可以的！”王传礼激动道：““杨浩，你这可是帮了系里、帮了老师大忙了！”
    “我回头就跟系里和学校匯报，只要合规，绝对一路绿灯！”
    事情谈得异常顺利，当天下午，王传礼就带著杨浩见了学校的分管领导，双方很快敲定共建市级实验室的基础框架。
    双选会的招聘事宜也在同步推进。
    离开学校后，李雪忍不住感慨：“厂长，这下咱们技术研发部算是有靠山了，有海州理工的技术支持，星光h6的研发肯定能顺利推进。”
    杨浩笑著点头：“不光是研发，校企合作还能源源不断地给我们输送人才，这才是厂子长远发展的根本。”
    “等后面，我还会跟更多院校推进合作。”
    “一个实验室，还不足以支撑红星厂的发展！”
    ……
    接下来几天，红星厂依旧热火朝天。
    吉利那边的產能爬坡也非常顺利，已经接近月產能5000台的水准，单日產能稳定在160台以上。
    加上红星厂自有生產线月產 3000台的產能，两边合计月產能突破 8000台。
    要是后续缺口很大的话，吉利那边还可以提一提，达到每月一万的总產能都不是问题。
    有吉利的產能补充，经销商的交付缺口正在快速填补。
    营销部也以江北、鄂省、巴蜀三大核心市场为基本盘。
    稳步向周边区域拓展，豫省、东山省、赣省等地陆续有经销商签约，市场网点越铺越开。
    双选会的海报贴出去后，海州理工大学汽车系、机械工程系的应届毕业生报名踊跃。
    红星厂作为本地企业，待遇在省里都算是比较高的企业，再加上厂长是他们师兄，一张张简歷涌入秘书处。
    对王传礼推荐的几位优秀毕业生，杨浩也亲自面试，感觉没什么问题，全部分配到了对应的岗位。
    与此同时，红星厂也面向社会招聘成熟技工与管理人才，双渠道补充人员缺口。
    隨著新鲜血液的加入，营销部、秘书处、技术研发部的人员配置逐渐完善，各部门运转越来越顺畅。
    杨浩带著技术研发部，对1.2l汽油机以及加长版红星小康进行研发，同时启动星光 h6的前期预研工作。
    可就在红星厂好不容易平稳下来后，意外还是来了。
    这天晚上，杨浩和王传礼刚敲定共建实验室的揭牌时间，手机就突然急促响起。
    电话刚接通，就传来李建军焦急的声音：“厂长不好了，出事了！现在山城市场彻底乱套了！”
    “有人在暗中捣乱，我们山城的经销商都快被搞垮了！”
    杨浩眉头紧皱，原本放鬆的身体立马坐直说道：“別慌，有什么事慢慢说说清楚，山城到底发生了什么？”